7月6日，公司领导与新员工见面会在重庆召开。公司领导班子成员出席会议。会议由公司董事陈德银主持。107名新员工参加了见面会。

针对2022年新员工报到与培训工作，公司贯彻落实二航局人力资源管理相关要求，提前谋划、部署新员工报到、培训、疫情防控等系列工作，为新员工顺利入职奠定了坚实基础。

见面会上，公司党委副书记、总经理姚笛对新员工们的到来表示欢迎，对公司发展历程、核心优势、综合实力等情况进行了介绍，并从四个方面与新员工进行了交流：一是要爱岗敬业，珍惜机会；二是要转变角色，迅速融入；三是要谦虚谨慎，乐于沟通；四是要敢于担当，勇于超越。他对新员工提出三点希望：一是要守初心、强信念，做有志气的航二青年；二是要肯担当、敢斗争，做有骨气的航二青年；三是要强本领、勤奋斗，做有底气的航二青年。

公司党委书记、董事长杨绍斌在讲话中指出，在波澜壮阔的发展历程中，公司始终立足两个大局,心怀“国之大者”，认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委部署安排，奋力推动公司高质量发展。他勉励全体新员工要沉得下心、吃得了苦、善于沟通、保持激情，要坚持把理想信念作为立身之本，要树立“功成必定有我”的大担当，要在好学笃行中增强本领，在推动公司高质量发展的征程中挥洒满腔热情，绽放无悔青春！

新员工陈宏代表新员工发言，表达了全体新员工将尽快完成身份转变，融入团队、适应岗位、努力工作，为公司发展贡献力量的决心。据悉，2022年新员工入职培训为期九天，公司结合二航局新员工入职培训规划要求，从公司发展历程、专业化定位、组织架构设置、大生产管理体系、青年工作等方面精心准备了相关课程；同时结合二航局统一安排，通过视频集体学习的方式组织新员工参加二航局发展战略、企业文化等公共课程。（人力资源部）